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Sucesso nos Negócios Leva Generosidade

Histórias para crianças #3: "O Sucesso da Generosidade" - Construindo o Caráter

Histórias para crianças #3: "O Sucesso da Generosidade" - Construindo o Caráter
Anonim

Acabei de ouvir o CD de áudio de Outliers, o novo livro de Malcolm Gladwell. Ele faz questão de que o sucesso exige mais do que apenas ser ambicioso, extremamente inteligente ou trabalhar duro. Todos nós conhecemos muitas pessoas ambiciosas que não chegam muito longe na vida, ou a pessoa trabalhadora que ganha apenas US $ 10 por hora. O ponto principal de Gladwell é que o sucesso não acontece apenas com o indivíduo. Para a pessoa alcançar resultados extraordinários e ser considerada um Outlier, você também deve olhar para a sua cultura, comunidade e família e o que está acontecendo em sua geração.

Gladwell usa Bill Gates em um exemplo particular. Ele escreve que Bill Gates tornou-se o homem mais rico do mundo não apenas por sua inteligência, mas por circunstâncias extraordinárias aconteceram com ele - por exemplo, ele teve acesso extraordinário a computadores no ensino médio nos anos 60, quando professores das principais universidades tinham acesso limitado a computadores. E também, Bill Gates tinha conexões com as pessoas certas por causa das circunstâncias familiares certas.

Então, se não tivermos o pool genético de sorte que Bill Gates tem, isso significa que estamos fadados ao fracasso? Absolutamente não! Comece a olhar em volta e comece a contar suas bênçãos. Eu acredito que "uma vez na vida oportunidades" acontecem todos os dias.

Aqui estão as minhas três lições para alcançar o sucesso:

Sucesso não acontece sozinho

Para que você alcance o sucesso, você precisa de outros em Seu plano. Ninguém que tenha conseguido tremendo fez isso por conta própria. Não importa se você está falando sobre assistência financeira ou contribuindo positivamente para uma grande causa. As empresas mais importantes precisam de funcionários leais e inteligentes para construir e alcançar a visão. Você precisa envolver os outros em seu plano

Faça uma clara distinção se você é um praticante ou um

Não há nada de errado em ser um profissional em sua empresa. Existem muitos profissionais bem sucedidos por aí ganhando a vida ajudando muitos clientes e desfrutando e vivendo uma vida altamente efetiva.

No entanto, se seu objetivo é mudar uma indústria ou mudar o mundo, então você precisa deixar de ser um praticante para a. Um funciona em seus negócios, não nele. Eu ouvi um grande exemplo recentemente, onde os dentistas são praticantes, porque eles são tão profundos em seus negócios que eles ainda estão trabalhando em sua boca. Você precisa sair da boca para passar de praticar odontologia para estar na indústria odontológica. Em que nível você está jogando em seu negócio?

Compartilhe seu sucesso com outros

Eu vi muitos novatos cometendo o erro de afirmar que eles querem que outros sejam bem-sucedidos. Eles, então, criam um bilhão de ações, mantêm 97% para si e dão aos seus funcionários 10 mil ações de opções de ações. Se a empresa que eles construírem valer US $ 50 milhões, o que é muito bom para muitos s, essas 10 mil ações valem US $ 500. Quem estaria realmente motivado a ganhar US $ 500 enquanto ajudava a construir uma empresa de US $ 50 milhões?

Qualquer um que esteja disposto a trabalhar para você e que seja um bom funcionário merece uma parte decente desses US $ 50 milhões. Bill Gates tornou-se a pessoa mais rica do mundo, porque ele também ajudou milhares de pessoas a se tornarem milionárias. Seja realista com o compartilhamento de sua riqueza.

Como alguém que construiu todas as minhas três empresas e que investiu em algumas que são apoiadas por empreendimentos, eu pessoalmente luto muito com o conceito de "compartilhar a riqueza". Eu tenho que lutar duro com o meu eu interior para estar no lado generoso e compartilhar a riqueza com os meus funcionários.

Como tal, Avidian tem opções de ações há vários anos e damos aos nossos associados, mesmo o nível de entrada quantidades significativas de ações para que possam ter uma boa vantagem quando a empresa abre o capital ou é adquirida. Como um negócio em crescimento com cerca de 28 funcionários, os nossos pacotes de benefícios são muito bons em comparação com outras pequenas empresas do nosso tamanho.

Finalmente, em 2009, implementamos um plano de compartilhamento de "lucros generosos" para nossos funcionários que distribuirão 10% de todos os lucros, começando com qualquer quantia de lucros e indo para 20% quando atingirmos um limite e esse limite for atingível. Lembre-se do antigo provérbio do bom livro: "Os generosos prosperarão; aqueles que refrescam os outros serão renovados". Se você quer sucesso, você precisa envolver os outros e estar disposto a compartilhar a riqueza.

James Wong é o co-fundador e CEO da Avidian Technologies, os criadores do Prophet, o software fácil de CRM para o Outlook. James é um experiente e fundador de três empresas de sucesso e um investidor ativo e apoiador do navio.