Proteja o Trabalho
"Há muitos fatores envolvidos no risco potencial", disse Ari Schwartz, vice-presidente da CDT. "Em alguns casos - se você está falando de informações muito confidenciais, se você está tomando sobre alguém que está sempre trabalhando em casa com muito pouco monitoramento - haverá um risco maior do que alguém que traz informações para casa de vez em quando "As empresas que oferecem o teletrabalho como opção precisam pesar os riscos e tomar mais medidas para minimizar a possibilidade de perda de dados", disse Schwartz. Com o teletrabalho a crescer significativamente nos próximos anos, é hora de procurar maneiras de tornar o teletrabalho menos suscetível à perda de dados, disse ele.
"Temos uma oportunidade agora, antes que cresça, para definir melhor "Os dois grupos pesquisaram 73 empresas nos EUA, Canadá e Europa e descobriram que menos de 50 por cento forneciam software de encriptação de e-mail aos teletrabalhadores", disse Schwartz. Apenas cerca de 50% das organizações ofereciam autenticação de token difícil para dispositivos de trabalho e quase não havia uso de autenticação biométrica.
Apenas cerca de 20% dos entrevistados disseram que suas organizações inspecionam periodicamente locais de trabalho fora do local e menos de 50% use cabos de segurança para bloquear computadores em escritórios domésticos.
- Desenvolva políticas de teletrabalho e treinamento para todos que trabalham em telecomunicação, não apenas para teletrabalhadores em tempo integral.
- Limite o acesso dos funcionários a informações com base em sua necessidade de realizar seus trabalhos e na capacidade da organização de monitorar atividades dos funcionários
- Forneça aos teletrabalhadores orientações claras sobre o uso e o descarte de registros em papel
- Realize visitas domiciliares para garantir que os telecomutadores que lidam com informações pessoais atendam aos requisitos de segurança.
As recomendações sobre o que O que não fazer veio de entrevistados da pesquisa, e algumas empresas estão levando a segurança do teletrabalho a sério, disse Sagi Leizerov, gerente sênior do grupo de Serviços de Consultoria da Ernst & Young. "O quadro não é sombrio", disse ele. "Certamente há bons exemplos lá fora no mercado, mas se olharmos para a situação agora, parece mais com queijo suíço. Há muitos buracos".
As ofertas de software como serviço têm se tornado cada vez mais populares entre as empresas, pois libera os administradores de instalar atualizações de software e executar outras tarefas de manutenção que eles teriam que fazer internamente. Os assinantes da MessageLabs entregam o gerenciamento da segurança de tráfego de e-mail e da Web para a empresa e não precisam instalar equipamentos no local.
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É A última exemplo de como as empresas estão olhando além de itens caros como salários e viagens para reduzir custos de seus negócios onde quer que eles possam. É uma jogada irônica vinda da Cisco, que incentiva os clientes a usar o teletrabalho e a videoconferência como formas de reduzir os custos de viagem e trabalhar com mais eficiência.
O negócio da Cisco, como o de muitos fornecedores, está sendo prejudicado pela crise econômica. As receitas do segundo trimestre fiscal, encerrado em 24 de janeiro, caíram 7,5% em relação ao ano anterior, com lucro de 27%. A empresa informou que espera que a receita do atual trimestre, que termina em abril, caia de 15% a 20% ao ano.
As empresas precisam de suporte à segurança cibernética, Congresso aconselhado
O governo deve oferecer incentivos e não mandatos para proteger as empresas. As empresas privadas devem adotar práticas de segurança cibernética mais fortes, em vez de criar novos mandatos, disse um especialista em segurança da informação a um subcomitê do Congresso na semana passada. Oitenta a 90% dos problemas de segurança cibernética podem ser resolvidos se as empresas seguirem as melhores práticas estabelecidas e o governo pode ajudar oferecendo incentivos como empréstimos para pequenas empr