Sprint Nextel para demitir Cerca de 8.000 trabalhadores

Sprint Nextel, após uma grande perda durante Nos primeiros três trimestres de 2008, serão demitidos cerca de 8.000 funcionários como parte de um esforço para cortar custos anuais em US $ 1,2 bilhão, anunciou a empresa na segunda-feira.

Espera-se que as demissões, que afetam "todos os níveis" da empresa. será concluída até o final de março, Sprint Nextel disse em um comunicado de imprensa. A companhia registrou um prejuízo líquido de US $ 326 milhões no terceiro trimestre de 2008 e uma perda líquida de quase US $ 1,2 bilhão nos três primeiros trimestres de 2008. A empresa, que divulgou números do quarto trimestre em 19 de fevereiro, perdeu 3,5 milhões de celulares. clientes de telefonia entre o terceiro trimestre de 2007 e o terceiro trimestre de 2008.

A Sprint possui 56.000 funcionários. Entre as 8.000 posições estão cerca de 850 trabalhadores que devem ser eliminados em um plano de separação voluntária iniciado no final de 2008. O custo das demissões deve ser superior a US $ 300 milhões no primeiro trimestre deste ano, disse a Sprint Nextel. > [Mais leitura: Os melhores telefones Android para todos os orçamentos. "

" Reduções trabalhistas são sempre a ação mais difícil, mas muitas empresas estão achando necessário neste ambiente ", disse o CEO da Sprint Dan Hesse em um comunicado. "Continuamos a melhorar a experiência do cliente e essas melhorias se refletem em níveis muito mais altos de satisfação em pesquisas com clientes e testes de desempenho independentes. Nosso compromisso com a qualidade não mudará."

Sprint, com sede em Overland Park, Kansas tentativa de demitir uma maior proporção de funcionários em áreas que não interagem com os clientes, disse.

Em outros esforços para melhorar seu balanço, a Sprint pagou US $ 2 bilhões em dívidas no segundo semestre de 2008, e renegociou termos de crédito. No final do terceiro trimestre de 2008, a empresa tinha um saldo de caixa de $ 4,1 bilhões.

As reduções de custos também incluem uma suspensão de fundos para contas de funcionários 401 (k) em 2009, uma extensão dos congelamentos salariais de 2008 e suspensão do seu programa de reembolso de propinas em 2009.