IPhone Suicide Case Holofotes da Tech Dark Side

Estas questões mais uma vez surgem na superfície após a morte de Sun Danyong, um funcionário da Foxconn, que está sendo amplamente reportado cometeu suicídio depois de perder um protótipo do iPhone. O serviço da IDG News informa:

"O caso desta semana de

a Foxconn, maior fabricante de produtos eletrônicos do mundo, pediu à polícia chinesa que investigue um caso no qual um funcionário teria cometido suicídio após ser pressionado pela perda de um iPhone. O relatório indica que o funcionário chinês foi "maltratado" por um funcionário de segurança da Foxconn e que o incidente revela "deficiências de gerenciamento" na empresa. O incidente dá destaque ao lado sombrio da indústria de tecnologia: Como seus produtos são feitos. No mundo desenvolvido, vemos a imagem iluminada e progressiva que a indústria apresenta de si mesma - verde, limpa, atenciosa e com a intenção de tornar o mundo um lugar melhor.

Mas muitos consumidores não estão cientes de que os fabricantes de eletrônicos de consumo "geralmente não fabricam os produtos que vendem. Não há fábricas de iPod em Cupertino. Os produtos de tecnologia podem ser projetados no Mundo Desenvolvido, mas a fabricação é terceirizada para lugares muito menos agradáveis.

Uma citação de um artigo da Macworld que escrevi há alguns meses sobre as políticas ambientais da Apple:

"No caso de notebooks Por exemplo, a Dell, a HP e praticamente todos os outros fornecedores de computadores, confusamente apelidados de Original Equipment Manufacturers (OEMs) - projetam seus sistemas, mas terceirizam a montagem para fabricantes contratados, também conhecidos como fabricantes de projetos originais (ODMs). Embora a maioria desses ODMs tenha sedes em Taiwan, suas fábricas geralmente estão na China continental, onde os custos trabalhistas são mais baixos e os padrões ambientais são frouxos. ”

Quando entrevistei Casey Harrell, especialista em eletrônica e lixo eletrônico do Greenpeace, para o artigo da Macworld, aqui estava sua visão sobre a manufatura de tecnologia na Ásia:

"Nossa avaliação é que existem práticas trabalhistas bastante atrozes. É uma questão importante que deve ser avaliada."

Harrell prosseguiu dizendo que Enquanto Taiwan não era exatamente um "foco de comportamento progressivo", os ODMs não construíam produtos de tecnologia lá porque "há muitas leis em Taiwan que dão direitos às pessoas".

"Elas fazem então na China continental, "ele disse.

Harrell não estava criticando diretamente a Apple ou seus fornecedores, mas sim referindo-se à indústria de tecnologia como um todo.

As práticas trabalhistas da Foxconn foram criticadas no passado. Também da história de hoje do IDG News:

"

Alegações de problemas com trabalhadores da Foxconn na China morderam a Apple antes. A empresa americana e sua relação com a Foxconn foram trazidas à luz há três anos quando um jornal britânico escreveu sobre supostamente pobre pagar e longas horas para os trabalhadores da linha de montagem do iPod. A Apple realizou sua própria revisão da instalação, mas encontrou poucas violações de seu código de conduta. "

Após o último incidente da Foxconn, a Apple divulgou uma declaração de que estava" entristecida ". perda deste jovem empregado ", e que exige que seus fornecedores" tratem todos os trabalhadores com dignidade e respeito ". A empresa monitora seus fornecedores, que devem seguir um código de conduta bastante extenso. Não tenho motivos para duvidar da sinceridade da Apple aqui. Eu acredito que a gerência em Cupertino se preocupa com as pessoas que fazem iPods, iPhones e MacBooks. Ainda assim, parece haver desconexão entre os projetistas da 1 Infinite Loop e pelo menos uma empresa que constrói seus produtos.

Para ser justo, o último incidente pode ter sido o ato de um funcionário desonesto, e não um negócio. - Tática usual pela gerência da Foxconn. Mas, dada a história da empresa de relações trabalhistas pobres, é preciso se perguntar.

É hora de a Apple - e a indústria de tecnologia como um todo - monitorar melhor seus fabricantes contratados.