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AOL quer reduzir a equipe em um terço

Como acertar no plano de premiação da sua equipe?

Como acertar no plano de premiação da sua equipe?
Anonim

AOL, que será desmembrado da empresa-mãe Time Warner no próximo mês, quer reduzir sua equipe em cerca de um terço e está dando aos funcionários a chance de se voluntariar para se juntar às fileiras dos desempregados.

A AOL anunciou um "programa de demissão voluntária" entre 4 e 11 de dezembro e que busca até 2.500 funcionários dispostos a renunciar. O headcount atual da empresa é de cerca de 6.900.

"Teremos que fazer uma demissão involuntária se não atingirmos os números desejados por meio da opção voluntária. Acreditamos que o programa voluntário oferece às pessoas mais opções e capacidade de decisão em vez de esperar para as recomendações finais de custos e demissões involuntárias, disse a porta-voz da AOL Tricia Primrose por e-mail na quinta-feira. [

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Além disso, o CEO Tim Armstrong decidiu não aceitar seu bônus este ano.

A receita da AOL caiu 23% em relação ao ano anterior para US $ 777 milhões no terceiro trimestre, encerrado em 30 de setembro. De particular preocupação é que a receita de publicidade caiu 18%, já que a AOL tem anos de duração. transformação de um modelo baseado em taxa de assinatura em um modelo suportado por anúncios. Em contraste, a receita global de anúncios caiu apenas 1% no terceiro trimestre, segundo a IDC. A participação da AOL nos EUA caiu de 8,2% no início de 2005 para 4,4% no terceiro trimestre deste ano, de acordo com a IDC. A receita de assinatura da AOL caiu 29% no terceiro trimestre.

No mês passado, em uma conferência em San Francisco, Armstrong disse que a AOL está criando "uma grande plataforma em torno de conteúdo e monetização desse conteúdo" que representa uma mudança estratégica pela empresa. Para apoiar essa nova estratégia, a AOL aumentou nos últimos seis meses sua equipe de jornalistas de 500 para 3.000, disse ele.