O que é o Microsoft Regional Director Program

Os Diretores Regionais da Microsoft são entusiastas de tecnologia independentes que se envolvem em lidar e evangelizar uma ou mais tecnologias Microsoft em uma região específica. Pode parecer que eles são alguém que está na folha de pagamento da Microsoft, mas esse não é o caso. Assim como a Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners ou Microsoft Student Associates, eles são membros de um programa da Microsoft.

Microsoft Regional Director Program

Microsoft MVPs são selecionados com base em suas contribuições para uma tecnologia específica e não estão vinculados localização. Ao contrário dos Microsoft MVPs, os diretores regionais da Microsoft são desenvolvedores independentes, treinadores ou profissionais que formam um vínculo vital entre a Microsoft e a comunidade de desenvolvedores.

Um Diretor Regional normalmente é um especialista que se concentra em ferramentas e tecnologias de desenvolvimento de software, enquanto um MVP da Microsoft Seja especialista em qualquer um dos inúmeros softwares e serviços da Microsoft - como o Windows, por exemplo.

Ele / ela pode ser um especialista que contribui em uma determinada região, criando um forte impacto em sua comunidade técnica. Os RDs também fornecem feedback valioso para a Microsoft sobre tecnologias emergentes e são convidados para seminários e conferências para falar sobre as tecnologias de seus conhecimentos.

Os diretores regionais representam o melhor da comunidade de desenvolvedores da Microsoft. Enquanto nos reunimos em um programa da Microsoft, trabalhamos em todas as plataformas e tecnologias. Acreditamos, no entanto, no compromisso da Microsoft com a comunidade de desenvolvedores e trabalhamos diretamente com a empresa para ajudar a aprimorar seus produtos e trazer ao mercado o melhor da inovação tecnológica.

Durante seu mandato de 2 anos, os DRs devem se envolver com a empresa. comunidade de desenvolvedores, bem como clientes da Microsoft. Isso pode assumir a forma de treinamento, entregar palestras, palestras e escrever livros, artigos etc.

Como se tornar o Diretor Regional da Microsoft

Não há um método simples ou direto para se tornar um Diretor Regional da Microsoft. Você não pode se candidatar para se tornar um Diretor Regional ou Regional. O evangelista de desenvolvimento de uma área recomenda uma pessoa ao seu superior imediato mencionando as qualidades, contribuições e realizações dessa pessoa. Com base nas recomendações, a Microsoft seleciona o Diretor Regional.

Assim, para se tornar um Diretor Regional da Microsoft, você precisa estar visivelmente ativo em diferentes áreas de tecnologias. Você deve estar contribuindo para promover e criar uma consciência das tecnologias Microsoft e deve estar ajudando as pessoas a usar essas tecnologias de maneira adequada. O envolvimento em outros programas da Microsoft e a conclusão das Certificações da Microsoft podem ser um benefício adicional.

Isso pode chamar a atenção do Evangelista de Desenvolvimento Regional ou do Gerenciador do Microsoft Regional Programa de diretores cujo trabalho inclui a identificação de pessoas que contribuem com diferentes tecnologias e têm uma boa posição na região de desenvolvimento da Microsoft.

O melhor método para se tornar o Diretor Regional da Microsoft é continuar contribuindo com diferentes conferências, oferecendo palestras, apresentações e palestras em vários fóruns e plataformas técnicas, e deixe o evangelista de desenvolvimento regional saber sobre o trabalho que você fez. Isso não garante que você se tornará um Diretor Regional - mas uma paixão pelas tecnologias da Microsoft e seus esforços de evangelização podem aumentar suas chances!

Adiciona o Dr Nitin Paranjpe, um recém-nomeado RD:

foi conferido o título de Diretor Regional da Microsoft recentemente. É um equívoco, nem me tornei funcionário da Microsoft nem recebo nenhuma remuneração.

O RD é um pequeno grupo de cerca de 140 pessoas no mundo. Eu realmente não sei os critérios de seleção.

No entanto, ao contrário do programa MVP, ele não é orientado pelo produto. Os MVPs se envolvem e trabalham com pessoas em sua área de especialização. Geralmente isso significa Prós e Desenvolvedores de TI.

Por outro lado, os RDs têm uma interface dupla. Suas opiniões são ativamente monitoradas e discutidas internamente dentro da Microsoft.

Por outro lado, os RDs também se envolvem com tomadores de decisão do lado do cliente. A Microsoft utiliza seu conhecimento e experiência em tecnologia essencial, bem como em decisões estratégicas. Os clientes acham que a interação com os DRs é útil como um mentor independente e experiente

Pelo que entendi até agora, os DRs não estão realmente preocupados com as coisas práticas do nível do solo. Seu foco é garantir que a tecnologia seja usada de maneira efetiva, de forma sustentada e utilizada integralmente para oferecer benefícios comerciais. Sim, eu sei que soa como um jargão de gerenciamento copiado. Mas confie em mim - apesar de ter tantas mentes tecnicamente soberbas no planeta, dificilmente qualquer tecnologia é ideal e totalmente utilizada.

O que isso significa? Os fornecedores estão gastando bilhões na criação de uma infinidade de recursos. Os clientes, por outro lado, nem sequer sabem disso. Isso é um desperdício de recursos em escala global.

Os DRs podem ajudar a preencher essa lacuna.

Veja a lista de todos os atuais DRs aqui e aqui.