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Empresas de tecnologia prometem lidar com a falta de mulheres trabalhadoras

Empresas de tecnologia e o mercado de trabalho - com Superlógica

Empresas de tecnologia e o mercado de trabalho - com Superlógica
Anonim

Até o ano que vem haverá um déficit estimado de 300.000 engenheiros qualificados trabalhando no setor de TI da Europa, enquanto menos de um em cada cinco cientistas da computação na Europa são mulheres.

Esses fatos estão por trás do esforço da Comissão Européia no passado. alguns anos para atrair mais chamados "cyberellas" para a indústria. Na terça-feira, cinco empresas de TI proeminentes prometeram fazer mais para tornar os empregos tecnológicos atraentes para as mulheres e para fazer um melhor uso de seu potencial no setor de TI, disse a Comissão.

"A assinatura deste Código de Boas Práticas é a primeira. passo no sentido de tornar os trabalhos de alta tecnologia mais legais para as meninas e atrair mais mulheres para o setor de TIC. Felicito as empresas que hoje têm a coragem e a convicção de se comprometer com este Código, que enriquecerá o setor de TIC, "disse Viviane Reding, comissária de telecomunicações da União Europeia, em um comunicado.

As empresas são Alcatel-Lucent, IMEC, Orange-France, Microsoft e Motorola. Reding pediu a outras empresas que sigam o exemplo.

O código visa atrair garotas em idade escolar e estudantes universitárias do sexo feminino para o setor de alta tecnologia e para manter as mulheres que já trabalham nela. Medidas práticas incluem a criação de clubes de computador para meninas, onde eles podem desenvolver maior autoconfiança ao usar a TI criando sites, misturando música ou criando revistas online.

O código também pede às empresas que forneçam programas de orientação durante a licença de maternidade. Ajudar as mulheres a manterem-se atualizadas com os mais recentes desenvolvimentos tecnológicos. Os signatários também são obrigados a oferecer ajuda prática às mulheres para equilibrar a família e o trabalho.

O código estabelece metas para o recrutamento e a promoção de profissionais de TI do sexo feminino em todos os níveis de trabalho.