Google CEO Sundar Pichai: 'No Regrets' Firing Diversity Memo Writer James Damore | MSNBC
No início deste mês, a Motherboard informou que um funcionário sênior do Google escreveu um memorando "sexista" de 10 páginas e o compartilhou internamente na empresa. O memorando foi viral, o Google demitiu o funcionário hoje e Sundar Pichai condenou veementemente o memorando.

O longo memorando de 10 páginas intitulado "Câmara ideológica ecológica do Google" afirmou que as mulheres não são sub-representadas em tecnologia devido a algum viés, mas porque elas não são psicologicamente capazes o suficiente como seus colegas homens.
"Estou simplesmente afirmando que a distribuição de preferências e habilidades de homens e mulheres diferem em parte devido a causas biológicas e que essas diferenças podem explicar por que não vemos representação igual de mulheres na tecnologia e na liderança", escreveu o funcionário do Google. na carta publicada na íntegra pelo Gizmodo.
Em resposta ao memorando, a nova vice-presidente de Diversidade, Integridade e Governança do Google, Danielle Brown, disse: “Como muitos de vocês, descobri que isso sugeria suposições incorretas sobre gênero. Eu não vou ligar aqui porque não é um ponto de vista que eu ou esta empresa endossa, promove ou encoraja ”.
O funcionário sênior do Google responsável pela publicação do memorando foi demitido pela empresa, e o CEO Sundar Pichai assumiu a situação também - interrompendo as férias da família.
Embora o CEO do Google tenha declarado que todos os Googlers têm o direito de se expressar e que o conteúdo do memorando justifica um debate justo, partes do memorando violam o Código de Conduta do Google e 'cruzam a linha do caminho ao promover estereótipos de gênero prejudiciais em nosso local de trabalho '.

“Sugerir que um grupo de nossos colegas tenha traços que os tornem menos adequados para esse trabalho é ofensivo e não OK. O memorando claramente impactou nossos colegas de trabalho, alguns dos quais estão sofrendo e se sentem julgados com base em seu gênero ”, escreveu Pichai na carta aos funcionários do Google.
Pichai também apontou que, embora o memorando fosse ofensivo ao gênero feminino, levantou pontos positivos como questionar o "papel da ideologia no local de trabalho, debater se os programas para mulheres e grupos carentes são suficientemente abertos a todos" e outras críticas a respeito do Google. Treinamento.
“Há colegas de trabalho que estão questionando se podem expressar com segurança suas opiniões no local de trabalho (especialmente aqueles com um ponto de vista minoritário). Eles também se sentem ameaçados, e isso também não é bom. As pessoas devem se sentir livres para expressar sua discordância ”, continuou Pichai.
Enquanto condenava as observações sexistas no memorando do autor, Pichai permaneceu coerente de que os funcionários do Google têm o direito de expressar suas opiniões - assim como o autor do memorando viral - mas de acordo com o Código de Conduta da empresa.
"[O algoritmo] leva em conta o feedback de você e de outros usuários, entradas anteriores feitas pelo mesmo autor e muitos outros sinais que desenvolvemos", escreveu Sundar Pichai, vice-pr O gerente de produto e Michal Cierniak, líder de engenharia do Sidewiki, em um blog oficial do Google.
As pessoas podem comentar sobre todo o conteúdo de uma página da Web ou sobre partes específicas dela e publicar seus comentários no Twitter, Facebook e Contas do Blogger a partir da interface do Sidewiki. Além do texto, as entradas do Google Sidewiki também podem conter clipes de vídeo.
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