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Relatórios: Planos do Yahoo Mais Cortes de Trabalho

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Anonim

O Yahoo pode anunciar uma nova rodada de demissões na semana que vem um terceiro desde o início de 2008 e o primeiro corte de pessoal sob a direção da nova CEO Carol Bartz, The New York Times e The Wall Street Journal. A rodada de demissões pode afetar várias centenas de funcionários e pode ser anunciada na terça-feira. A empresa deve divulgar seus resultados financeiros do primeiro trimestre, segundo os jornais, citando fontes anônimas

. O Yahoo demitiu cerca de 2.600 funcionários em duas rodadas de demissões no ano passado, que terminou com cerca de 13.600 funcionários.

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Se os relatos de uma nova onda de demissões forem precisos, uma medida como essa provavelmente prejudicaria o moral já atingido dentro da empresa e seria mais um lembrete de que a esperada recuperação do Yahoo ainda está fora de alcance

O início do Yahoo o declínio está aberto ao debate, mas provavelmente começou em 2001 quando teve a chance de comprar uma pequena startup chamada Google, que tinha uma tecnologia impressionante de busca.

Em vez disso, o Yahoo interpretou mal a oportunidade que a publicidade de busca representava e deixou o Google obter uma liderança sólida e precoce no mercado que se transformou em domínio absoluto. Ao mesmo tempo, o Yahoo também não conseguiu aproveitar as tendências tecnológicas, como compartilhamento de vídeo, blogs e redes sociais que as iniciantes ágeis da Web 2.0 capitalizaram nos últimos tempos. anos.

As coisas pioraram no início do ano passado, quando o Yahoo, em meio a um plano de reestruturação criado pelo então cofundador Jerry Yang, recebeu uma oferta de aquisição não solicitada da Microsoft. Yang e sua equipe executiva e a diretoria foram duramente criticados pelo que foi percebido como falta de vontade de considerar as ofertas de aquisição da Microsoft. A Microsoft acabou se afastando em maio, mas continuou tentando fechar um contrato de publicidade por buscas mais limitado com o Yahoo. Ao longo do caminho, os acionistas se revoltaram e entraram com processos judiciais, o Yahoo tentou sem sucesso fazer parceria com todos os grandes players da Internet. Resultados financeiros continuaram a decepcionar.

Um Yang derrotado anunciou sua intenção de deixar o cargo de CEO em novembro e Bartz foi nomeado em janeiro. Até agora, Bartz mereceu elogios de observadores da indústria por seu estilo direto e por seus passos iniciais de reorganização, que visam simplificar a estrutura corporativa notoriamente complexa do Yahoo, para que as decisões possam ser tomadas mais rapidamente.

Além disso, como outras Empresas de Internet que dependem principalmente de publicidade online para obter receita, o Yahoo enfrenta um mercado enfraquecido. Os gastos com publicidade online nos EUA cresceram consideravelmente menos em 2008 do que em anos anteriores, alcançando US $ 23,4 bilhões em 2008, um aumento de 10,6% 2007, o Interactive Advertising Bureau e a PricewaterhouseCoopers reportaram recentemente.

Essa taxa de crescimento empalidece em comparação com o salto de 26% registrado em 2007 em relação a 2006. No quarto trimestre de 2008, os gastos foram de US $ 6,1 bilhões, 2,6% com o mesmo trimestre em 2007, e 4,5 por cento em comparação com o terceiro trimestre de 2008, o menor aumento trimestral desde 2001.

Google está prestes a f são melhores que o Yahoo e outros porque a publicidade de pesquisa, da qual o Google gera a maior parte de sua receita, ampliou sua liderança como o formato preferido de anúncios on-line, representando 46% dos gastos no quarto trimestre de 2008, ante 42% no mesmo período de 2007. Para o ano todo, o formato de busca teve uma participação de 45%, acima dos 41% em 2007. Foi o formato de anúncio mais popular desde 2004 e é o mecanismo por trás do desempenho financeiro estelar do Google ao longo de sua história. Os relatórios afirmam que Bartz e o CEO da Microsoft, Steve Ballmer, se reuniram para tentar formar uma parceria de publicidade em busca.

O Yahoo se recusou a comentar sobre os relatórios no Times e no Journal.