Microsoft lança vouchers de treinamento de trabalho em Washington

April Livingstone, que foi demitida de seu emprego como assistente administrativa meses atrás e participou do evento, já resgatou seu voucher, que ela planeja usar para fazer um curso on-line sobre o uso de produtos Microsoft Office. Ela espera que as habilidades do computador lhe dêem uma vantagem. Ela recentemente perdeu uma oportunidade onde foi a segunda escolha para um trabalho que atraiu 500 currículos. As pessoas com habilidades tecnológicas podem ter uma chance melhor de encontrar emprego e potencialmente ganhar mais dinheiro, disse Brad Smith, vice-presidente sênior e vice-presidente. conselho geral da Microsoft. Em King County, que inclui Seattle, empregos que envolvem o uso de computadores pagam em média US $ 5.000 a mais por ano do que empregos que não o fazem, disse ele. “Nosso foco é ajudar as pessoas a aumentar sua base de habilidades tecnológicas”. "ele disse.

Os vouchers podem ser usados ​​para aulas on-line que ensinam às pessoas habilidades básicas, como usar o Microsoft Word e cursos de nível superior. As pessoas também podem usar os vouchers para fazer os exames de certificação.

"Em muitos aspectos, é mais fácil fornecer acesso a um computador do que fornecer as habilidades necessárias para tirar o máximo proveito dele", disse Smith. Elevate America é um programa de um esforço maior da Microsoft para ajudar as pessoas a obter treinamento em tecnologia, disse ele.

O programa é gratuito para o estado e se concentra exclusivamente em treinamento para projetos da Microsoft. O governador encorajou outras empresas a considerar a oferta de programas semelhantes. "Eu vou … desafiar todas as outras empresas a adotar esse tipo de generosidade, liderança e voluntariado", disse ela. "É assim que sairemos dessa recessão e estaremos mais preparados do que estávamos quando entrássemos nesta recessão."

A Microsoft não saberá o custo total do programa Elevate America até que todos os vales sejam usados. Os cursos on-line custam de US $ 100 a US $ 300 cada e os exames de certificação custam US $ 85, disse Smith.

No início deste ano, a Microsoft demitiu 1.400 trabalhadores e disse que planeja deixar 5.000 em 2010. Ele também disse que planeja para criar 2.000 a 3.000 novos postos de trabalho durante esse período de tempo.