Microsoft Dodges Senator's Layoff Questions

A Microsoft respondeu Terça-feira a consultas de um legislador dos EUA pedindo à empresa para reter trabalhadores americanos em vez de trabalhadores estrangeiros ao realizar suas demissões, mas a gigante do software se esquivou da maioria das perguntas do senador Charles Grassley.

Após o anúncio da Microsoft em 22 de janeiro 5.000 pessoas, Grassley, um republicano de Iowa, enviou uma carta ao CEO Steve Ballmer, expressando sua preocupação de que a Microsoft retivesse trabalhadores estrangeiros estrangeiros em vez de funcionários americanos com qualificação similar.

"É imperativo que, ao implementar seu plano de demissões, a Microsoft garanta que os trabalhadores americanos têm prioridade em manter seus empregos sobre os trabalhadores estrangeiros em programas de vistos ", escreveu ele.

Grassley pediu que a Microsoft respondesse a Várias perguntas, incluindo quantos dos empregos cortados são mantidos pelos portadores de visto H-1B, quantos trabalhadores com visto H-1B manteriam seus empregos após a demissão e quantos americanos perdendo seus empregos ocupavam posições em que trabalhadores H-1B posições manteriam seus empregos. O programa de vistos H-1B permite que trabalhadores qualificados de outros países trabalhem temporariamente nos EUA

A Microsoft não respondeu especificamente a maioria dessas perguntas. "Como as decisões de redução de empregos serão tomadas em 18 meses, ainda não sabemos todos os trabalhos específicos que serão eliminados", escreveu Brad Smith, conselheiro geral da Microsoft, na carta.

Ele não disse como muitos detentores de vistos H-1B que a Microsoft atualmente emprega ou empregará após a conclusão das demissões. "Não esperamos ver uma mudança significativa na proporção de funcionários H-1B em nossa força de trabalho após as reduções de emprego", disse Smith. "Os trabalhadores com vistos H-1B e outros vistos de trabalho temporário representam apenas uma pequena porcentagem de nossa força de trabalho, mas também estão entre os funcionários impactados pelas reduções anunciadas em janeiro."

O número de trabalhadores com visto H-1B na Microsoft é menor do que os 15 por cento estipulados pela lei de imigração, disse Smith.

A Microsoft pressionou o governo para aumentar o número de trabalhadores estrangeiros que recebem vistos H-1B, argumentando que eles são críticos para a inovação contínua da empresa. Smith usou a oportunidade de responder a Grassley para aprofundar esse argumento.

Ele citou um estudo que descobriu que, em 2005, os residentes temporários obtinham mais de 40% dos cursos de engenharia e ciência da computação nas universidades dos EUA. Para doutorado, 59% dos diplomas concedidos nesses campos eram residentes temporários, disse ele.

São aquelas pessoas que a Microsoft quer contratar, ele disse, enquanto culpam os atrasos do governo por não permitir que eles se tornem mais residentes. Residentes permanentes. "Muitos desses funcionários da H-1B buscam status de residentes permanentes há muitos anos e não dependem mais de seus vistos H-1B, mas de atrasos de vários anos no processo do Green Card", disse Smith. em janeiro, planejava cortar 5.000 empregos em um período de 18 meses. Inicialmente, 1.400 pessoas perderam seus empregos. A empresa também disse que espera criar de 2 mil a 3 mil novos empregos, para um declínio líquido de 2 mil a 3 mil empregos no geral. A Microsoft emprega mais de 90.000 pessoas.