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Assange oferece emprego para googler demitido, diz que "censura é para perdedores"

WikiRebels - O Documentário do WikiLeaks - Leg PT

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Anonim

O funcionário do Google, James Damore, que foi demitido pela empresa na terça-feira por escrever um memorando com comentários sexistas depreciativos em relação à posição da mulher na tecnologia e hoje o fundador do WikiLeaks Julian Assange lhe ofereceu um emprego.

O longo memorando de 10 páginas intitulado "Câmara Ecológica de Eco do Google" afirmou que as mulheres não são sub-representadas em tecnologia devido a algum preconceito, mas porque elas não são psicologicamente capazes o suficiente como seus colegas homens.

Em uma refutação à ação do Google de demitir Damore, Julian Assange ofereceu publicamente ao engenheiro do Google um emprego no Wikileaks afirmando que "Censura é para perdedores" em seu tweet e anexando um link a um extrato de seu livro "Quando o Google encontrou o Wikileaks".

"Estou simplesmente afirmando que a distribuição de preferências e habilidades de homens e mulheres diferem em parte devido a causas biológicas e que essas diferenças podem explicar por que não vemos representação igual de mulheres na tecnologia e na liderança", escreveu o funcionário do Google. na carta publicada na íntegra pelo Gizmodo.

2 / Mulheres e homens merecem respeito. Isso inclui não demiti-los por expressar idéias polidamente, mas sim argumentar:

- Julian Assange ???? (@JulianAssange) 8 de agosto de 2017

O CEO do Google, Sundar Pichai, afirmou que todo Googler tem o direito de se expressar e que o conteúdo do memorando justifica um debate justo, mas partes do memorando violam o Código de Conduta do Google e 'cruzam a linha' ao promover estereótipos de gênero prejudiciais em nosso ambiente de trabalho'.

Assange defendeu o direito do funcionário do Google de expressar sua opinião - seja qual for o impopular - sem temer ser demitido e também citou vários estudos científicos em seus tweets que corroboraram com as descobertas de "traço biológico" de Damore no memorando.

“Sugerir que um grupo de nossos colegas tenha traços que os tornem menos adequados para esse trabalho é ofensivo e não OK. O memorando claramente impactou nossos colegas de trabalho, alguns dos quais estão sofrendo e se sentem julgados com base em seu gênero ”, escreveu Pichai na carta aos funcionários do Google.

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“Há colegas de trabalho que estão questionando se podem expressar com segurança suas opiniões no local de trabalho (especialmente aqueles com um ponto de vista minoritário). Eles também se sentem ameaçados, e isso também não é bom. As pessoas devem se sentir livres para expressar sua discordância ”, continuou Pichai.

Este incidente desencadeou uma questão totalmente nova em torno da liberdade de expressão e de onde traçar a linha.