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Juiz rege em favor do google citando preocupações com privacidade

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Anonim

Anteriormente, o Departamento de Trabalho dos EUA pedira ao Google que compartilhasse detalhes pessoais de seus funcionários atuais e anteriores para averiguar as alegações relacionadas à disparidade salarial entre funcionários do sexo masculino e do sexo feminino, e o juiz responsável pelo caso decidiu a favor do gigante dos mecanismos de busca.

Na sexta-feira, o juiz Steven Berlin ficou do lado do Google quando negou a solicitação feita pelo OFCCP - órgão do Departamento do Trabalho - para enviar dados pessoais de mais de 25 mil funcionários, incluindo endereço e informações de contato.

O juiz citou que a solicitação feita pela agência era “intrusiva na privacidade dos funcionários, excessivamente onerosa e insuficientemente focada”, já que a OFCCP não podia justificar seu pedido para a quantidade de informação que eles queriam.

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A agência procurava informações pessoais de funcionários que trabalharam com o Google nos últimos 15 anos.

O juiz também mencionou que essa quantidade de dados pessoais se torna uma responsabilidade e é altamente perigosa no caso de uma violação do banco de dados do governo, que é uma possibilidade.

Preocupação com a privacidade é a principal razão para a decisão do juiz.

De acordo com uma postagem no blog do vice-presidente de operações do Google, Eileen Naughton, a empresa forneceu à agência 329 mil documentos e mais de 1, 7 milhão de pontos de dados, mas logo "chegou a um impasse" à medida que aumentavam as demandas por dados de funcionários da OFCCP.

“Nós estávamos preocupados que essas solicitações fossem além do escopo do que era relevante para essa auditoria específica e apresentassem riscos desnecessários à privacidade dos funcionários”, escreveu ela.

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O julgamento dizia: “… tendo revisado mais de um milhão de pontos de dados relacionados a indenização e muitas centenas de milhares de documentos, OFCCP não ofereceu nada confiável ou confiável para mostrar que sua teoria … é baseada … em qualquer coisa mais que especulação”.

Se o Departamento do Trabalho não apresentar um recurso e a recomendação do juiz for suspensa, o Google terá que cumprir o restante do pedido e compartilhar um conjunto limitado de dados com mais de 8.000 funcionários.