Gestão de Redes Sociais - 17 ferramentas Essenciais para gerenciamento e monitoramento!
Um funcionário típico passa uma hora de seu tempo de trabalho, quase Todos os dias, em vários sites de redes sociais, as Câmaras Associadas de Comércio e Indústria da Índia (ASSOCHAM) disseram em seu site no domingo. Seu Fundo de Desenvolvimento Social realizou uma pesquisa aleatória com cerca de 4.000 funcionários em grandes cidades e vilas na Índia.
Alguns dos sites e serviços que os funcionários acessam durante o expediente são o Facebook, Twitter e o site de rede social Orkut do Google. > [Mais informações: Os melhores serviços de streaming de TV]
A pesquisa mostrou que 77% dos trabalhadores que possuem uma conta do orkut a utilizam durante o horário de trabalho. Cerca de 83% dos funcionários não vêem nada de errado com a navegação no trabalho durante o expediente, disse a ASSOCHAM. A pesquisa também descobriu que 19% das empresas permitem o uso de redes sociais apenas para fins comerciais, enquanto 16% permitem uso pessoal limitado. Quarenta por cento dos funcionários entrevistados disseram que suas empresas permitem que os funcionários tenham acesso total às redes sociais durante o horário de trabalho, segundo a ASSOCHAM.
Empresas ainda estão em processo de elaboração de políticas de acesso a redes sociais durante o horário de trabalho executivo de uma empresa de software em Bangalore, que se recusou a ser identificado. Mesmo que um livro de regras proíba visitas a sites de redes sociais e outros sites para uso pessoal, a maioria das empresas não usa a tecnologia para controlar o acesso a esses sites, acrescentou.A maioria das empresas ainda é cautelosa com as redes sociais Mas isso pode ser uma reação exagerada baseada na suspeita de novas tecnologias, disseram analistas. "Vimos a mesma reação quando o bate-papo foi introduzido pela primeira vez, e a indústria o criticou", disse Diptarup Chakraborti, principal analista de pesquisa do Gartner.
Em vez de definir o tempo gasto em redes sociais como um desperdício em todos os casos, as empresas devem começar Aproveitando a tecnologia em seu benefício, para atividades como marketing, Chakraborti disse.
Alguns controles sobre o uso indevido da tecnologia, tanto do ponto de vista da produtividade quanto da proteção das informações corporativas, obviamente terão que ser implementados, acrescentou.
Um grande número de empresas na Índia começou a usar as redes sociais para promover seus produtos e serviços, além de participar de fóruns que discutem seus produtos e serviços, acrescentou Chakraborti. Estes incluem não apenas empresas de TI, mas grandes empresas em indústrias tradicionais também, disse ele.
MySpace, o popular site de redes sociais planeja aumentar o volume no mercado de música on-line quando sua joint venture com os maiores players da indústria fonográfica finalmente oferecer seu tão esperado serviço.
O MySpace Music, programado para ser lançado na quinta-feira, oferecer aos membros do site de redes sociais a capacidade de transmitir músicas gratuitas das quatro maiores gravadoras, bem como comprar músicas para download sem travas digitais de uma loja com o Amazon MP3.
HP e Symantec alertam funcionários sobre roubo de dados após roubo de laptops de funcionários de ambas as empresas.
Os fornecedores de tecnologia Hewlett-Packard e Symantec estão alertando os funcionários de que seus nomes e números da Previdência Social podem ter caído recentemente nas mãos de criminosos após dois roubos em separado.
Alguns recrutadores e potenciais empregadores estão usando ferramentas de redes sociais como o Facebook ou Mecanismos de busca como o Google para verificar perfis online e filtrar candidatos que considerem inadequados. Às vezes é para procurar sinais de consumo excessivo de álcool ou drogas e outras vezes para garantir que os candidatos não tenham postado informações embaraçosas ou pontos de vista que possam manchar a reputação da empresa que poderia empregá-los.
Os limites entre a vida pessoal de alguém e os fins de liberdade de expressão e a vida profissional começam são confusos com tais sites e os limites legais não foram testados em muitos países. Alguns consultores de recrutamento também alertam contra o uso de sites de redes sociais, pois levar informações fora de contexto pode levar a erros de julgamento. O próprio Obama sentiu o calor durante sua campanha presidencial quando discursos de seu ex-pastor, reverendo Jeremiah Wright, foram postados n