Mark Hurd, da HP, renuncia em meio a investigação sobre assédio sexual

Mark Hurd está deixando o cargo de CEO da Hewlett-Packard após uma investigação sobre alegações de que ele assediou sexualmente um ex-contratado da empresa.

A investigação, conduzida por consultores externos e pela empresa. consultor geral e supervisionado pelo conselho, constatou que Hurd não violou a política de assédio sexual da HP, mas violou os padrões de conduta empresarial da HP, disse a empresa.

Cathie Lesjak, diretora financeira da HP, atuará como CEO interina enquanto um comitê de busca procura um substituto permanente para o Hurd. Ela manterá sua posição de CFO e pediu para não ser considerada para o cargo permanente.

"Ao assumir o cargo de CEO interino, nunca mais tive confiança no futuro da empresa", disse ela em uma conferência. ligue para o anúncio.

A HP descobriu a situação recentemente quando um advogado externo enviou uma carta à empresa em nome do contratado em 29 de junho. No dia seguinte, o conselho foi notificado e iniciou a investigação.

A investigação Descobriu que Hurd tinha um "relacionamento pessoal próximo" com um empreiteiro de marketing que ele não revelou ao conselho, disse Mike Holston, diretor jurídico da HP. O consultor não deseja ser identificado, disse ele.

Também revelou que havia numerosos casos em que o contratado foi pago ou reembolsado sem realizar o trabalho. Também houve relatos de despesas imprecisas de Hurd para esconder sua relação pessoal com o empreiteiro, disse Holston. Essa evidência apontava para "uma profunda falta de julgamento" por Hurd, ele disse. "Baseado em tudo isso, a diretoria concluiu e Mark concordou que era impossível para ele ser um líder efetivo e ele renunciou, "ele disse.

A HP não revelou a quantia de dinheiro indevidamente expurgada por Hurd e o contratado, mas sublinhou que não era significativo. "Vamos ser claros, a quantidade de despesas que estamos falando não são materiais para a HP", disse Holston. "Não foi o valor em dólar que motivou a decisão da diretoria. O fato de que a decisão da empresa teve a ver com integridade, teve a ver com credibilidade e teve a ver com a honestidade."

Os líderes da empresa são satisfeito que a investigação mostrou que o padrão de relatórios de despesas impróprias não se estendia além de Hurd e do contratado, disse ele.

Os executivos enfatizaram que a empresa é financeiramente sólida e que Hurd não foi o único responsável pelos sucessos anteriores da empresa.

"O anúncio hoje não tem nada a ver com o desempenho operacional da empresa, mas sim com o comportamento e julgamento de Mark", disse Lesjak.

Na tentativa de afastar a empresa de Hurd, o membro da diretoria da HP, Marc Andreessen, disse: "A HP não é sobre qualquer pessoa."

Lesjak reiterou esse ponto. "Mark era um líder forte, mas no final do dia ele não dirigiu as iniciativas. Foi a organização que apoiou Mark que impulsionou essas iniciativas", disse Lesjak.

Até agora, nenhum litígio civil ou outro foi apresentado contra Hurd, disse Holston.

"À medida que a investigação progrediu, percebi que havia casos em que eu não correspondia aos padrões e princípios de confiança, respeito e integridade que defendi da HP e que me guiaram Talvez para acalmar as preocupações dos investidores de que a situação afetaria os lucros da HP, ao mesmo tempo em que a empresa anunciou a renúncia de Hurd, também divulgou resultados preliminares do terceiro trimestre e revisou para cima sua perspectiva de receita. para o seu ano fiscal completo. Para o ano, a empresa estima receita de US $ 125,3 bilhões a US $ 125,5 bilhões, segundo a HP. A receita do terceiro trimestre deverá crescer 11% em relação ao ano passado, para US $ 30,7 bilhões. A HP planeja lançar os resultados completos para o terceiro trimestre em 19 de agosto.

A HP conseguiu transformar essa situação em uma situação positiva, disse Martin Reynolds, analista do Gartner. Enquanto Hurd pode ser creditado com a implementação da disciplina de gerenciamento que tornou a HP bem-sucedida, a imagem da marca é um pouco "maçante", disse ele. "Ninguém pensa que a empresa produz coisas legais", disse ele. "Você não ouve as pessoas dizendo: 'Eu comprei essa nova impressora HP e é tão fantástica.'"

"A placa agora tem a oportunidade de encontrar alguém que possa construir na plataforma operacional que Mark construiu, mas também criar algum talento para a empresa ", disse ele.