Salários na Microsoft: Quanto os funcionários são pagos?

Quanto a Microsoft paga a seus funcionários? Além do dinheiro, os benefícios da Microsoft incluem folhas pagas gratuitas, como licenças de maternidade e paternidade, folgas remuneradas para novos pais, alimentação gratuita, academia, espaços para jogos e muito mais. Existem outras vantagens que diferem de local para local. Este artigo sobre Salários na Microsoft é baseado na pesquisa Glassdoor, informa os salários médios pagos na Microsoft aos funcionários que trabalham em posições diferentes. Eu não incluí bônus, etc. e completei os números da Glassdoor para o milhar mais próximo.

Salários na Microsoft

Gerente do Programa de Grupo - O papel do Gerente do Programa do Grupo é quase o mesmo dos Gerentes de Projeto. Ele difere no sentido de que o gerente de programa deve ser a voz da Microsoft e dos clientes enquanto lida com seu projeto. O GPM tem que cuidar de quase tudo relacionado a um programa / projeto - incluindo feedback e implementação de feedback construtivo. O pagamento não varia muito entre os locais. Em média, o gerente de programa do grupo na Microsoft ganha US $ 230.000. Este valor é mediano e exclui outras vantagens como bônus, etc.

Parceiro Cientista - Trabalha na pesquisa de diferentes produtos da Microsoft. Um Parceiro Cientista trabalha em prol de produtos melhores baseados em sua pesquisa. Este é principalmente um trabalho de hora em hora, como mencionado no Glassdoor. Um cientista-parceiro da Microsoft ganha US $ 120.000, excluindo as horas extras, etc.

Diretor Sênior de Engenharia - tem que lidar com sua equipe de engenheiros e, ao mesmo tempo, lidar com as relações com os clientes. Não consegui encontrar uma descrição detalhada do trabalho para isso. O diretor sênior de engenharia da Microsoft fatura aproximadamente entre US $ 170.000 e US $ 220.000, com base na experiência e no desempenho.

Gerente principal de produto - Como evidenciado pelo cargo, o gerente de produto principal precisa lidar com sua equipe trabalhando em um produto. Ele tem que ouvir o feedback do cliente e agir de acordo. Ele também tem que promover seu produto. Em suma, a pessoa é responsável por tudo relacionado ao produto que lhe foi atribuído. O salário médio do Gerente Principal de Produto da Microsoft é de $ 210.000

Diretor de Marketing Sênior - gerencia uma gama de produtos e pessoas relacionadas aos produtos atribuídos. Um diretor de marketing sênior da Microsoft ganha aproximadamente US $ 200.000.

Gerente geral - Tem que cuidar de tudo, incluindo declarações de lucros e perdas relacionados ao campo atribuído. Um gerente geral da Microsoft ganha US $ 200.000. Glassdoor forneceu o valor mais baixo em US $ 165.000 e o mais alto em US $ 265.000 foi solicitado a 29 Gerentes Gerais. Este salário é baseado no desempenho, mérito e duração da pessoa que trabalha na posição.

Diretor de Desenvolvimento - Pelo que pude reunir sobre esta posição, as responsabilidades do trabalho incluem a aquisição de fundos, alocação de fundos para diferentes partes de projetos atribuídos e outros aspectos financeiros. Um diretor de desenvolvimento da Microsoft ganha cerca de US $ 190.000. Isso também pode variar com base na duração do projeto, desempenho e outros aspectos

Desenvolvedor de Software Sênior - Como fica evidente no título, a função de trabalho é o desenvolvimento e a solução de problemas de software. Um desenvolvedor de software sênior da Microsoft ganha cerca de US $ 180.000. Isso exclui outras vantagens, como bônus, cupons de desconto, cupons de alimentação, etc.

Diretor de Engenharia - Embora não consegui descobrir as principais responsabilidades do trabalho, um anúncio de emprego semelhante de outra empresa descreveu a descrição do cargo como gerenciamento, e fornecer assistência a diferentes líderes de equipe. Eu acho que o papel do Diretor de Engenharia na Microsoft deve ser o mesmo, mas com responsabilidades adicionais. Um diretor de engenharia da Microsoft ganha aproximadamente US $ 180.000, uma média deduzida por respostas de 8 respondentes. Os salários iniciais para o cargo podem ser mais baixos: US $ 150.000.

Arquiteto de Software - desenvolve e mantém software para a Microsoft. Um arquiteto de software pode ser chamado de programador e ganha aprox. US $ 125.000. O salário pode ser mais alto com base no desempenho e mérito, pois o limite superior mostrado pela Glassdoor é de US $ 210.000.

Se você quiser trabalhar na Microsoft, confira nosso artigo sobre como conseguir um emprego na Microsoft .

Referência e fonte: Glassdoor.

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