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Os descontos corporativos permitem que os funcionários comprem ingressos de cinema, planos telefônicos e muito mais, mas são para empresas com milhares de funcionários, certo? Errado. Dependendo do programa, as empresas com cerca de 35 funcionários geralmente se qualificam, mas eu vi programas para pequenas empresas de apenas alguns. Além disso, você pode estabelecer seus próprios relacionamentos com empresas locais, tanto promovendo-se com seus funcionários quanto economizando dinheiro de seus funcionários
Os descontos corporativos são bem-sucedidos aumentando as vendas gerais de uma empresa terceirizada, oferecendo descontos aos funcionários. Você promoverá as economias em um quadro de avisos do escritório ou em formulários de RH, e deverá ser capaz de oferecer aos funcionários esses benefícios sem nenhum custo.
Vários sites funcionam como câmaras de compensação para esses programas. Confira o Working Advantage - que requer 35 funcionários - e o TicketsAtWork.com. Esses sites podem obter descontos em hotéis, ingressos para parques temáticos e outros eventos de férias.
Mas reserve uma tarde de seu próprio horário para ligar para empresas locais também. Tente zoológicos, teatros, lojas de varejo e restaurantes. Pense em lugares que você frequenta regularmente ou em visitantes de fora da cidade. Você pode descobrir que os vizinhos estão ansiosos por alguma exposição, mesmo que seu negócio seja pequeno. E seus funcionários apreciarão o benefício extra.
Considere o outro lado da equação também. É fácil retribuir ao entrar em contato com empresas locais em nome de seus funcionários.
E, se isso fizer sentido para sua empresa, ofereça às empresas locais um desconto de funcionário em seus serviços, independentemente de fazerem o mesmo por você. Coloque esses descontos em seus maiores planos de marketing para se manter visível.
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