Visto de trabalho H-1B: Quem se aplica? - Minuto da Imigração por Patricia Périssé
Um projeto de lei apresentado no Congresso dos Estados Unidos dobraria o número de vistos de trabalhadores imigrantes disponíveis a cada ano no programa H-1B, recebendo elogios da legislação da Microsoft.
A deputada Gabrielle Giffords, democrata do Arizona, na quinta-feira, aumentaria o limite dos vistos H-1B de 65 mil por ano para 130 mil por ano. Além disso, não haveria limite para os requerimentos do H-1B para estudantes de pós-graduação estrangeiros que freqüentassem faculdades americanas e estudassem ciências, tecnologia e áreas afins. Atualmente, há um teto de 20.000 anos para vistos para alunos de pós-graduação em todos os campos.
A legislação aumentaria o teto H-1B para 180.000 nos anos de 2010 a 2015 se o limite de 130.000 for alcançado no ano anterior.
O presidente da Microsoft, Bill Gates, pediu um aumento no limite máximo de vistos para o H-1B enquanto testemunha perante o Comitê de Ciência e Tecnologia da Câmara dos Representantes na quarta-feira. Nos últimos anos, o limite H-1B foi preenchido em dias - ou mesmo no mesmo dia - depois que o governo abriu o período de inscrição.
"Fornecemos as melhores universidades do mundo … e os estudantes não podem ficar e trabalho no país ", disse Gates na quarta-feira. "O fato é que as pessoas mais espertas de [outros países] querem vir para cá e isso é uma enorme vantagem para nós, e de certa forma, estamos rejeitando-as."
A Microsoft elogiou o projeto de lei de Giffords. A legislação "aumentaria a competitividade dos Estados Unidos, dando aos empregadores dos EUA a flexibilidade necessária para contratar os melhores talentos disponíveis para preencher uma grave escassez de trabalhadores altamente qualificados", disse Jack Krumholtz, diretor de administração da Microsoft para a Microsoft. declaração. A fatura também aumentaria os empregos nos EUA; A Microsoft contrata mais quatro pessoas para apoiar cada trabalhador H-1B, disse Krumholtz.
O governo dos EUA começará a aceitar pedidos de visto para o próximo ano em abril, e a Microsoft previu que o teto seria preenchido no mesmo dia, 2007. "O sistema atual efetivamente impede que as empresas americanas contratem graduados universitários estrangeiros neste ano", acrescentou Krumholtz.
A lei dos Giffords também aumentaria as penalidades para a fraude H-1B e permitiria ao Departamento de Trabalho dos EUA rejeitar H -1B aplicações para "indicadores claros de fraude", além da regra atual de rejeitar apenas aplicativos que são imprecisos ou incompletos. O projeto de lei coloca importantes salvaguardas no programa H-1B, disse C.J. Karamargin, porta-voz da Giffords. O projeto proibiria as empresas de contratar trabalhadores da H-1B e terceirizá-las para outras empresas, disse ele. Os oponentes do H-1B reclamaram que as empresas de terceirização estão entre as principais usuárias dos vistos H-1B. Também proibiria as empresas com mais de 50 funcionários que tenham mais da metade de seus funcionários H-1B contratando mais H -1Bs, e proibiria os empregadores de anunciar empregos como disponíveis apenas para trabalhadores H-1B, disse Karamargin. "O projeto colocaria alguns dentes no papel de supervisão do Departamento de Trabalho" do programa, disse ele.
Giffords vê a importância dos H-1Bs porque o sul do Arizona vem crescendo como um centro para empresas de tecnologia, acrescentou Karamargin. "Há uma necessidade de permanecer competitivo e manter o ritmo de crescimento", acrescentou. "Isso significa garantir que o talento esteja disponível para impulsionar a economia local e nacional."
Mas apesar de algumas tentativas de lidar com a fraude H-1B, o projeto de Giffords pouco faria para lidar com as preocupações dos trabalhadores sobre o programa, disse Ron Hira., professor de política pública do Instituto de Tecnologia de Rochester e ex-presidente do Comitê de Política de Carreira e Força de Trabalho do Instituto de Engenheiros Elétricos e Eletrônicos dos EUA (IEEE-EUA).
"Este projeto de lei não toma nenhuma das preocupações levantadas por Trabalhadores da tecnologia americana a sério ", disse Hira. Ele chamou a conta de um aumento "maciço" no limite H-1B.
"Esse projeto basicamente não fará nada para impedir que os empregadores usem o programa H-1B como fonte de mão-de-obra barata e substitua os trabalhadores americanos", disse Hira. "Isso não requer nenhum tipo de teste no mercado de trabalho - demonstrando que realmente existe escassez antes de contratar um H-1B."
O projeto de lei não conserta "sérios problemas" na definição de pisos salariais para trabalhadores H-1B Hira acrescentou. "Não importa como alguém se arruma esta conta, isso não faria nada para reduzir a prática de empresas que trazem programadores de computador por US $ 12 por hora para deslocar os trabalhadores dos EUA", disse ele. "Se esta lei fosse aprovada como escrita, prejudicaria seriamente o mercado de trabalho da tecnologia da informação americana, deslocando muitos trabalhadores americanos, desencorajando a próxima geração de estudantes a entrar na carreira e acelerando o offshoring de altos salários." empregos de tecnologia. "
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