Como os anúncios encolhem, os sites de empregos aumentam

Mesmo com o crescimento das fileiras de desempregados e o número de vagas de emprego encolhendo, ferramentas de busca de emprego online estão ficando cada vez mais sofisticadas.

Monster.com, Microsoft e Glassdoor são apenas algumas empresas que oferecem relativamente novas ferramentas on-line para quem procura emprego.

Take Monster. Agora ele possui vários recursos no estilo da Web 2.0 que facilitam a rápida descoberta de informações úteis sobre vários trabalhos. Para testá-los, criei um perfil para mim. Quando o site me perguntou o status do meu trabalho, optei por "abrir novas oportunidades", a opção mais remota para procurar emprego. (Nota para o meu chefe: Eu não estou procurando emprego, eu juro!).

Eu decidi procurar os Instantâneos do Carreira. A ferramenta me permite escolher vários finais para uma frase que começa: "Jobs that…" eu escolhi "poderia torná-lo famoso", e foi apresentado com outra escolha: escritor, disc jockey, jornalista, chef e cantor. Quem sabia!

Eu escolhi jornalista, já que é um campo que eu conheço um pouco. Os resultados foram deprimentes, confirmando o declínio das notícias impressas. Monster tinha apenas 18 trabalhos de jornalismo em seu banco de dados e me informou que o campo espera uma taxa de crescimento de apenas 1,2%. O tamanho da indústria em 2006 era de 59.000 e espera-se que aumente em apenas 1.000 até 2016, de acordo com a Monster.

Depois de ver resultados como esse, os jornalistas que procuram trabalho podem estar interessados ​​em experimentar a ferramenta de Mapeamento de Carreira da Monster. É uma boa ideia, mostrar um caminho de um trabalho para outro em um campo diferente, mas não funcionou muito bem. Eu preenchi "escritor" como meu ponto de partida e "enfermeira" para o meu destino de carreira. A ferramenta gerou automaticamente seis etapas.

Mas, surpreendentemente, de acordo com Monster, não precisarei ir à escola de enfermagem. Eu simplesmente deveria progressivamente ter empregos, incluindo editor, diretor executivo responsável pela captação de recursos, educador de saúde, diretor de enfermagem e, finalmente, enfermeira. Se eu não soubesse nada sobre como alguém se qualifica para ser enfermeiro, a ferramenta seria muito enganadora. Eu percebo que Monster é um site de procura de emprego, mas se ele está oferecendo informações sobre vários tipos de carreiras, deve incluir detalhes necessários como requisitos de escolaridade.

Em seguida, eu tentei ferramenta de benchmarking de carreira da Monster. Quando respondi a perguntas como anos de experiência e educação, os gráficos apareceram mostrando respostas médias. Descobri que 74% das outras 49 pessoas que haviam respondido as perguntas como jornalistas tinham diploma de bacharel como o nível mais alto de educação.

Os dados coletados pela Monster em sua ferramenta de benchmarking podem eventualmente se comparar aos compilados pela Glassdoor, um site que lançado no meio do ano passado, onde qualquer um pode descrever seu trabalho, compartilhar seu salário e postar avaliações de seu trabalho. Você pode procurar salários por setor, mas também por empresas específicas. O problema é que o site exige que os visitantes publiquem anonimamente seus salários antes de ver muitos dos dados salariais específicos.

Além dos sites que atendem aos caçadores de emprego, algumas empresas individuais também aprimoraram suas ferramentas on-line para possíveis funcionários. A Microsoft, que recentemente instituiu as primeiras demissões significativas na história da empresa, tem um site chamado View My World, que contém perfis e vídeos de vários funcionários e informações gerais sobre os diferentes grupos da empresa. Ele também se conecta a outros sites relacionados da Microsoft, incluindo um blog dedicado a encontrar um emprego na Microsoft.

Embora esses sites tenham conteúdo e recursos interessantes, muitos sites de empresas e de empregos não adotaram novos recursos online. Até mesmo o Dice.com, um site que parece ser o "centro de carreiras para pessoas de dentro da tecnologia", parece muito com um site de empregos seis ou sete anos atrás.

As novas ferramentas disponíveis em sites como Monster e Glassdoor poderiam ajudar as pessoas melhor casa em no número cada vez menor de empregos disponíveis. Monster descobriu que, em janeiro, a disponibilidade de empregos on-line caiu em todo o país. Nevada e Alaska foram os únicos dois estados que tiveram um aumento na disponibilidade de empregos online durante o mês, disse Monster.Existe um ponto brilhante. Para qualquer um que recentemente perdeu um emprego em tecnologia e está procurando por uma grande mudança de carreira, a Monster descobriu que sua categoria de agricultura, pesca e trabalho florestal foi a única a registrar um aumento na disponibilidade de empregos on-line em janeiro.